Wiley-VCH, Weinheim Führung rockt! Cover Der Schwerpunkt des Buches von Lutz W. Eichler ist die Erschließung des kreativen Potenzials der Mit.. Product #: 978-3-527-50893-8 Regular price: $18.68 $18.68 Auf Lager

Führung rockt!

Wie Sie bei Ihren Mitarbeitern ein Klima für freies Denken und Innovationen schaffen

Eichler, Lutz W.

Cover

1. Auflage August 2016
181 Seiten, Hardcover
Sachbuch

ISBN: 978-3-527-50893-8
Wiley-VCH, Weinheim

Kurzbeschreibung

Der Schwerpunkt des Buches von Lutz W. Eichler ist die Erschließung des kreativen Potenzials der Mitarbeiter und Teams durch exzellente Führung. Dies gelingt nur, wenn die Lust der Mitarbeiter am eigenen Wirken geweckt und ihnen Freiräume zum Wachsen gegeben werden.

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Führung rockt - wenn es gelingt, die Kreativität der Mitarbeiter und deren Lust am eigenen Wirken zu wecken und ihnen Freiräume zum Wachsen zu geben.
Das Buch befasst sich mit den Chancen und Herausforderungen des Leadership im Industriezeitalter 4.0. Der Schwerpunkt des Buches von Lutz W. Eichler ist die Erschließung des kreativen Potenzials der Mitarbeiter und Teams durch exzellente Führung.
Führungskräfte müssen ihre Rolle heute neu definieren und sich klar werden, dass Führung vor allem von den Geführten abhängig ist. Sie müssen anders kommunizieren und mit Fehlern umgehen, ihren Mitarbeitern die Möglichkeiten geben, auch scheinbar verrückte oder abwegige Dinge zu tun und damit ein echtes Klima für freies Denken und Innovationen schaffen.
Große und neue Wertschöpfung findet mehr und mehr außerhalb standardisierter Normen und Regeln statt. Das ist Chance und Herausforderung, zugleich aber auch Risiko, wenn wir es falsch machen.
In seinem Buch verbindet Lutz W. Eichler seine jahrzehntelange Erfahrung als Psychologe, Trainer, Berater und Führungskraft mit den Anforderungen, die eine sich schnell wandelnde Businesswelt unter den Bedingungen des Internets und der Industrialisierung 4.0 an moderne Führung stellt. Mit Impulsen zum Aufstehen, Anfangen und Anpacken!

"... Ein gelungenes kleines Buch, das Führungskräften Mut machen sollte, sich zu verändern. Um den Mitarbeitern mehr Freiräume zu geben, damit diese Höchstleistungen erreichen."
(Management-Journal; Dezmber 2016)
Der Dipl. Psychologe Lutz W. Eichler ist nach beruflichen Stationen, u. a. im Bereich Personal und Weiterbildung bei BASF, selbstständiger Berater, Trainer, Executive-Coach und Speaker. Er schöpft aus einem breiten Wissensreservoir eigener Erfahrungen in unterschiedlichen Projekten, vom Global Player bis zum Mittelständler.