Kurzbeschreibung Darwiportunismus ist die Logik der neuen Arbeitswelt. Unternehmen, die beim geringsten Wettbewerbsdruck kompromisslos entlassen, sehen sich Mitarbeitern gegenüber, die nur noch für sich selbst kämpfen. Christian Scholz beschreibt das gegenseitige Nicht-Verstehen, das wir täglich erfahren. Und er gibt praktische Hinweise, wie man damit umgehen kann.
Aus dem Inhalt Statt Vorwort: Entstehungsgeschichte 1 Wir spüren: Es tut sich was 2 Darwinismus: Die Suche nach dem Besten! 3 Opportunismus: Nutze die Chance 4 Darwiportunismus als gesellschaftliches Phänomen 5 Individuelle Überlebensstrategien im Darwiportunismus 6 Unternehmerisches Handeln im Darwiportunismus 7 Ergebnis: Realismus und neuer sozialer Kontrakt!
