|  | Voelpel, Sven C. / Leibold, Marius / Früchtenicht, Jan-Dirk
Herausforderung 50 plus
Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco)
 1. Auflage April 2007
32,90 Euro
2007. 292 Seiten, Hardcover
23 Abb., 13 Tab.
- Praktikerbuch -
ISBN 978-3-89578-291-6 - Publicis Publishing, Erlangen
Preis inkl. Mehrwertsteuer zzgl. Versandkosten.
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| Kurzbeschreibung
Dieses Buch bietet Ihnen die wesentlichen Konzepte zur Antwort auf das demographische Dilemma, dargestellt in fünf Dimensionen: Verhaltens- und Einstellungsveränderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Human Resources Management
Aus dem Inhalt
Herausforderungen des demographischen Wandels für die Zukunfts- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen
Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen
Unternehmensziele, mit denen sich der Wert einer alternden Belegschaft steigern lässt
Das 5H-Modell zum Erhöhen von Produktivität und Kreativität einer alternden Belegschaft
Das erste Handlungsfeld: neue Denk- und Sichtweisen im Lichte alternder Belegschaften
Das zweite Handlungsfeld: Wissensmanagementstrategien
Das dritte Handlungsfeld: Gesundheitsmanagement
Das vierte Handlungsfeld: Arbeitsumfeld, -gestaltung und -organisation
Das fünfte Handlungsfeld: Human Resources Management
Die 5H-Scorecard
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